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DESCARRILADORES: UN NIVEL MÁS PROFUNDO DE INTERPRETACIÓN

Cuando la presión está presente, la línea entre las fortalezas y las debilidades no siempre es clara - el empuje se torna en ambición desbordada, la atención al detalle se convierte en microgestión. El lado obscuro de la personalidad descarrila las carreras y las organizaciones, pero esto puede prevenirse.

La Encuesta de Desarrollo Hogan (HDS por sus siglas en inglés) es la única evaluación de la personalidad que identifica el lado obscuro. Ahora nos complace presentar las subescalas del HDS, un nivel más profundo de interpretación que le proporciona la autoconciencia estratégica que necesita para no descarrilarse.

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ESCALAS HDS

DESCARRILADORES

El HDS mide las características de personalidad del lado obscuro, o descarriladores, a lo largo de 11 escalas primarias.

Cuanto mayor sea su puntuación en una escala particular, más probable es que usted se comporte de cierta manera cuando esté estresado. Las escalas primarias le dicen cuáles son sus descarriladores. Las nuevas subescalas indican cómo se mostrarán esos descarriladores en su vida cotidiana.

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HDS POR IDIOMA

EL LADO OSCURO, POR TODO EL MUNDO

El archivo de investigación de Hogan contiene millones de conjuntos de datos y se extiende a lo largo de 56 países en seis continentes.
Use el menú desplegable que se presenta a continuación para conocer los 3 primeros descarriladores en cada idioma.

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    DEMOGRAFÍA DE LA INVESTIGACIÓN HDS

    SUMÉRJASE EN EL LADO OBSCURO

    Diferentes trabajos requieren diferentes habilidades interpersonales y atraen a diferentes tipos de personas. Tenga en cuenta que los descarriladores que aquí se muestran están basados en el percentil, promediados entre todos los evaluados de esa industria o puesto, y se proporcionan solamente como guía general.

    Seleccione la industria o el puesto y posiciónese sobre los iconos para ver los principales descarriladores de cada uno.

    Industria
    Puesto
    • GERENCIA

      Volátil
      Reservado
      Arriesgado

    • OPERACIONES FINANCIERAS Y DE NEGOCIOS

      Arrogante
      Melodramático
      Complaciente

    • INFORMÁTICA Y CIENCIAS MATEMÁTICAS

      Cauteloso
      Reservado
      Perfeccionista

    • ARQUITECTURA E INGENIERÍA

      Cauteloso
      Reservado
      Complaciente

    • CIENCIAS SOCIALES, FÍSICAS Y DE LA VIDA

      Cauteloso
      Reservado
      Complaciente

    • SERVICIOS SOCIALES Y COMUNITARIOS

      Volátil
      Reservado
      Imaginativo

    • LEGAL

      Volátil
      Cauteloso
      Perfeccionista

    • EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y BIBLIOTECA

      Volátil
      Cauteloso
      Pasivo Agresivo

    • ARTES, DISEÑO, ENTRETENIMIENTO, DEPORTES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

      Volátil
      Cauteloso
      Arriesgado

    • TÉCNICO Y PROFESIONAL DE LA SALUD

      Volátil
      Cauteloso
      Complaciente

    • APOYO A LA SALUD

      Volátil
      Cauteloso
      Pasivo Agresivo

    • SERVICIO DE PROTECCIÓN

      Pasivo Agresivo
      Perfeccionista
      Complaciente

    • PREPARACIÓN, SERVICIO DE ALIMENTOS Y RELACIONADOS

      Volátil
      Escéptico
      Imaginativo

    • LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS Y JARDINES

      Volátil
      Arriesgado
      Melodramático

    • CUIDADO Y SERVICIO PERSONAL

      Volátil
      Cauteloso
      Reservado

    • VENTAS Y RELACIONADOS

      Arriesgado
      Melodramático
      Perfeccionista

    • OFICINA Y ADMINISTRATIVO

      Volátil
      Perfeccionista
      Complaciente

    • AGRICULTURA, PESCA Y SILVICULTURA

      Cauteloso
      Reservado
      Complaciente

    • CONSTRUCCIÓN Y EXTRACCIÓN

      Reservado
      Perfeccionista
      Complaciente

    • INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN

      Cauteloso
      Perfeccionista
      Complaciente

    • PRODUCCIÓN

      Reservado
      Arrogante
      Perfeccionista

    • TRANSPORTE Y TRASLADO DE MATERIALES

      Reservado
      Perfeccionista
      Complaciente

    • GERENTES Y EJECUTIVOS

      Volátil
      Reservado
      Arriesgado

    • PROFESIONALES

      Cauteloso
      Perfeccionista
      Complaciente

    • TÉCNICOS Y ESPECIALISTAS

      Volátil
      Cauteloso
      Pasivo Agresivo

    • OPERACIONES Y OFICIOS

      Reservado
      Perfeccionista
      Complaciente

    • VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE

      Arriesgado
      Melodramático
      Perfeccionista

    • ADMINISTRATIVOS Y DE OFICINA

      Volátil
      Perfeccionista
      Complaciente

    • SERVICIO Y SOPORTE

      Pasivo Agresivo
      Perfeccionista
      Complaciente

    • PUESTO NO INDICADO

      Volátil
      Arrogante
      Imaginativo

     
     

    ENCUESTA HDS

    DIRIGIR DESDE EL LADO OBSCURO

    Trabajando parar un jefe "fuera de los carriles" puede ser una pesadilla, pero si puede encontrar características del lado obscuro de sus jefes, usted puede utilizarlas en su beneficio. Háblenos de su jefe y le diremos cómo lidiar con sus descarriladores.

    Mi jefe es ... ^

    ALTO Volátil

    Quienes obtienen puntuaciones altas muestran picos y valles emocionales con respecto a las personas y los proyectos.

    Si los jefes son alto Volátil:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que se alteran con facilidad.

    CONSEJO # 2

    Trate de darles todas las buenas noticias posibles.

    CONSEJO # 3

    Nada de sorpresas.

    ALTO Escéptico

    Quienes obtienen puntuaciones altas son negativos o cínicos y esperan ser traicionados.

    Si los jefes son alto Escéptico:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que son desconfiados y suspicaces.

    CONSEJO # 2

    Siempre dé seguimiento a sus compromisos.

    CONSEJO # 3

    No intente ocultar nada.

    ALTO Cauteloso

    Quienes obtienen puntuaciones altas son reacios a arriesgarse aún cuando han evaluado los riesgos.

    Si los jefes son alto Cauteloso:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que temen ser avergonzados por usted.

    CONSEJO # 2

    Necesitan que los calmen con frecuencia.

    CONSEJO # 3

    Siempre dicen no a cualquier petición, por lo que será más fácil conseguir el perdón que el permiso.

    ALTO Reservado

    Quienes obtienen puntuaciones altas son indiferentes a los sentimientos de los demás.

    Si los jefes son alto Reservado:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que se preocupan por el negocio y no por la moral del personal.

    CONSEJO # 2

    No se comunican, por lo que usted tiene que hacerlo por ellos.

    CONSEJO # 3

    Usted no recibirá muchos cumplidos de su parte.

    ALTO Pasivo Agresivo

    Quienes obtienen puntuaciones altas son resistentes pasivos y tienen una agenda personal.

    Si los jefes son alto Pasivo Agresivo:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que se resisten cada vez que se les apresura.

    CONSEJO # 2

    Obtenga sus compromisos por escrito o en presencia de testigos.

    CONSEJO # 3

    Prepárese para mucha demora.

    ALTO Arrogante

    Quienes obtienen puntuaciones altas parecen asertivos, sobrevaloran sus capacidades y muestran demasiada seguridad en sí mismos.

    Si los jefes son alto Arrogante:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que sienten que el mundo les debe un inmenso respeto.

    CONSEJO # 2

    Haláguelos constantemente en privado.

    CONSEJO # 3

    Prepárese para que traten de tomar ventaja de usted.

    ALTO Arriesgado

    Quienes obtienen puntuaciones altas son impulsivos, prueban los límites y a veces son astutos.

    Si los jefes son alto Arriesgado:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que para ellos la verdad es negociable.

    CONSEJO # 2

    No actúan de forma verdadera cuando son encantadores.

    CONSEJO # 3

    No cierre ningún acuerdo con ellos.

    ALTO Melodramático

    Quienes obtienen puntuaciones altas buscan llamar la atención, son dramáticos y socialmente notables.

    Si los jefes son alto Melodramático:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que desean fervientemente ser el centro de atención.

    CONSEJO # 2

    Haláguelos a menudo en público.

    CONSEJO # 3

    No tome personalmente nada de lo que digan.

    ALTO Imaginativo

    Quienes obtienen puntuaciones altas parecen poco prácticos, impredecibles y ofrecen ideas inusuales.

    Si los jefes son alto Imaginativo:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que utilizan las ideas extravagantes para llamar la atención.

    CONSEJO # 2

    Elogie sus ideas, pero no espere nada a cambio.

    CONSEJO # 3

    Ignore sus peticiones más extravagantes.

    ALTO Perfeccionista

    Quienes obtienen puntuaciones altas son exigentes, demasiado concienzudos y tienden a la microgestión.

    Si los jefes son alto Perfeccionista:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que son obsesivos con el control.

    CONSEJO # 2

    Pídales con frecuencia que le muestren cómo quieren que se hagan las cosas.

    CONSEJO # 3

    Consiga que hagan su trabajo por usted, pidiéndoles ayuda.

    ALTO Complaciente

    Quienes obtienen puntuaciones altas están excesivamente ansiosos por complacer a los superiores.

    Si los jefes son alto Complaciente:

    CONSEJO # 1

    Recuerde que solo quieren complacer a su jefe.

    CONSEJO # 2

    Esté alerta para ser culpado por algo de lo cual no es responsable.

    CONSEJO # 3

    Demuestre total lealtad hasta que pueda conseguir un nuevo jefe.

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