Passiver Widerstand

Die Dimension Passiver Widerstand beschreibt die Tendenz, freundlich und kooperativ zu wirken, aber eigentlich den eigenen Absichten zu folgen und unauffällig, aber hartnäckig den Absichten anderer zu widerstehen.

Hogan
Passiver Widerstand
Passiver Widerstand

VERHALTENSSPEKTRUM

NIEDRIG

HOCH

Passiver Widerstand – KEIN RISIKO

Kann als aufrichtig, kooperativ und zugänglich beschrieben werden

NIEDRIG

HOCH

Passiver Widerstand – KEIN RISIKO

Kann als aufrichtig, kooperativ und zugänglich beschrieben werden

Hogan
 

UNTERSKALEN: EINE TIEFERGEHENDE INTERPRETATIONSEBENE

 

PASSIV-AGGRESSIV

HOCH
NIEDRIG

x

HOCH

Erscheint freundlich und folgsam, aber insgeheim nachtragend und widersetzt sich Forderungen nach besserer Leistung; wirkt launisch und ist leicht aus dem Gleichgewicht zu bringen.

x

NIEDRIG

Wirkt gefestigt, kooperativ und versöhnlich; hat kein Problem damit, Gefühle und Meinungen zum Ausdruck zu bringen.

NICHT ANERKANNT

HOCH
NIEDRIG

x

HOCH

Glaubt, dass seine Talente und Beiträge ignoriert werden; nimmt Ungerechtigkeiten in zugewiesenen Arbeitsauslastungen wahr.

x

NIEDRIG

Kooperativ, effizient, zuverlässig und bereit, anderen zu helfen; ist vermutlich überzeugt, dass harte Arbeit für sich spricht.

Irritierbar

HOCH
NIEDRIG

x

HOCH

Ist gerne für sich und lässt sich schnell durch Unterbrechungen, Aufforderungen oder arbeitsbezogene Ratschläge aus der Ruhe bringen; nicht leicht zu coachen.

x

NIEDRIG

Offen für Feedback, bereit, andere zu unterstützen; kann sich ohne weiteres bereit erklären, anderen zu helfen, was letztlich von eigenen Arbeitsaufgaben und Agendas ablenken kann.

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